3月9日下午，公司在五華區(qū)人民醫(yī)院項目部召開農民工實名制管理專題會，各基層單位分管人力資源負責人、人力資源科科長、人力資源部、生產管理部、成本合約部、紀檢監(jiān)察部相關人員等51人參加會議。

會議集中學習了《云南省建設投資控股集團有限公司關于進一步加強在建工程項目農民工實名制管理的通知》《云南省建設投資控股集團有限公司關于進一步加強農民工工資專用賬戶管理的通知》《云南建投第五建設有限公司關于印發(fā)加強農民工實名制管理實施細則的通知》，通報了公司2021年農民工實名制管理情況和存在的問題。

會議安排部署了2022年農民工實名制管理工作，在農民工實名制管理方面，一是排查所有在建項目，在建項目全覆蓋，應錄盡錄；二是根據“云建寶”平臺數據標準，補充完善項目檔案、企業(yè)進退數據、班組信息、工人檔案數據、工人用工關系數據、項目設備數據、確保人員全覆蓋，數據完整、準確；三是完成攝像頭硬件一頭雙傳升級，考勤設備要滿足“云建寶”考勤設備參數及功能要求，確保釘釘系統(tǒng)與云建寶系統(tǒng)工人考勤數據共享；四是復工復產項目釘釘考勤率必須達到進場人數的90%以上；五是農民工花名冊、考勤表、工資表必須從系統(tǒng)導出表單，無考勤不得計發(fā)工資。

農民工工資支付方面，一是要確保一個月以內所有項目農民工工資專戶開設完畢，與建設方簽訂協(xié)議，約定工程款按照一定比例支付至農民工工資專用賬戶，按月結算并按要求核定人工費，優(yōu)先代發(fā)農民工工資后方可對公支付；二是全面推行總包單位通過云建寶代發(fā)農民工工資，嚴禁勞務分包單位代發(fā)農民工工資。

（責任編輯：張磊）